El presente módulo surge cómo instrumento pedagógico derivado del proyecto de consultoría “Estructura de la oferta laboral para la población interna en diez establecimientos de reclusión del INPEC” y hace parte del tercer componente denominado, “Análisis ocupacional de las líneas productivas Y definición de Instrumentos para identificar perfiles ocupacionales”.
Su objetivo es socializar el proceso de diseño de perfiles ocupacionales basados en competencias (conocimientos, habilidades y destrezas) frente a actividades y procesos productivos concretos que permitan consolidar los requerimientos del talento humano para cada proyecto productivo. Por tal razón el módulo responde a tres interrogantes fundamentales: ¿Qué es una competencia?, ¿Qué es un perfil? y ¿Cómo elaborar el diseño de un perfil de cargo por competencias?
A partir de estos cuestionamientos se realiza un recorrido conceptual que expone el desarrollo que han tenido las competencias, su pertinencia en el mundo globalizado actual, su aporte frente a la organización y especialmente el valor que toma para los colaboradores al hacerlos mas competitivos.