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Cendex es un Centro Académico que busca la aplicación de la investigación y el conocimiento, que se genera por la Pontificia Universidad Javeriana, para contribuir con el desarrollo integral en Colombia. Sus premisas básicas se sustentan en el logro de la equidad e integración de la sociedad a partir del pensamiento social de la Compañía de Jesús. Cendex es un centro estratégico de la universidad donde confluyen las diferentes disciplinas en la búsqueda de objetivos comunes que permiten el crecimiento en diversas esferas de la sociedad. El Cendex ejecuta directamente según su propia capacidad y, vincula a diferentes unidades académicas de la universidad, en el diseño y ejecución de proyectos que admitan contar con la experiencia y el recurso humano calificado. De esta forma, cumple su misión de integrar a la universidad con la sociedad y potencializar la actividad investigativa y académica. Para ello, cuenta con una planta de personal calificado en el diseño, dirección y ejecución de proyectos con una experiencia técnica y de interacción con los diferentes entes externos. |
Misión
“El Cendex, Centro de Proyectos para el Desarrollo, es una unidad académica con carácter interdisciplinario de la Pontificia Universidad Javeriana, que genera y aplica conocimiento y desarrolla tecnología de la más alta calidad, para contribuir al desarrollo social e institucional, de acuerdo con sus prioridades y los requerimientos de organizaciones externas, nacionales e internacionales”. Visión
“El Cendex busca constituirse para los próximos cinco años, en un centro líder nacional, e internacionalmente competitivo en la investigación y consultoría en las áreas de seguridad social en salud gestión y protección de riesgos sociales y económicos, manteniendo su Sistema de Gestión de la Calidad certificado bajo la Norma TC-ISO 9001”. Política de Calidad
“Desarrollar proyectos del más alto nivel técnico que satisfagan los requerimientos y necesidades de nuestros clientes. Los productos deben agregar valor a los procesos organizacionales y a la toma de decisión en las organizaciones que opten por contratar nuestros servicios de consultoría e investigación en las áreas de Seguridad Social en Salud y Protección de Riesgos Sociales y Económicos, o adquirir nuestros productos. Toda nuestra operación debe estar estructurada en un sistema de la calidad que periódicamente sea revisado y ajustado para garantizar las óptimas condiciones y el mejoramiento continuo de la Organización”. Fernando Ruiz Gómez- Director General
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| En el año de 1977, mediante un acuerdo entre el Alcalde Mayor de Bogotá y el Rector de la Pontificia Universidad Javeriana , se crea Consultorías Universitarias, inicialmente llamado "Servicio de Consultoría Universitaria", como una dependencia que articularía las acciones de los estudiantes en diferentes áreas y la aplicación de sus conocimientos en comunidades de escasos recursos de la ciudad. |
| Al iniciar su trabajo, se define como eje la capacitación laboral, a la cual se agregan diferentes programas como la elaboración de planos para vivienda por autoconstrucción, el diseño de centros comunitarios y programas de infraestructura de servicios sociales, con criterio asistencial y en atención de particulares. |
| Durante el final de los años setenta y durante la década de los ochenta, en particular, con el crecimiento de las organizaciones no gubernamentales, en número y capacidad de intervención, la efectividad del servicio hacia la comunidad se fue debilitando y el Sector se concentró en el proceso formativo de estudiantes. |
| Entre 1989 y 1993, se ejecutó el Programa de Atención Primaria en Salud de Bosa (PAPS) que planteó una nueva transición del Sector, desde la práctica estudiantil hacia el objetivo inicial de transformación social y comunitaria. A partir de 1993 se encaminó, definitivamente, la actuación del Sector de Consultorías Universitarias dentro de un esquema de proyectos sociales, con el objetivo de afectar las condiciones determinantes de la pobreza. Esta perspectiva hizo que los proyectos del Sector, independientemente de su campo de aplicación, partieran de la identificación de problemáticas sociales específicas e integraran investigación, desarrollo y acumulación de conocimiento para mejorar las condiciones sociales de los grupos humanos a mediano y largo plazo. Estas nuevas directrices aumentaron la demanda de proyectos sociales, y elevaron su productividad. A partir de 1996, el mayor énfasis se concentró en las áreas de apoyo a la seguridad social en salud (ASS), y de gestión y desarrollo estratégico territorial (AGDT). |
| La necesidad de concentrar su estructura y funcionalidad hizo que durante 1998 el Sector de Consultorías Universitarias planeará y diseñará su transformación en el Centro de proyectos para el Desarrollo Cendex, y a partir de 1999 se asumió institucionalmente la transición de Consultorías y se formalizó su nuevo espacio de actuación dentro del proyecto general de la universidad. |
| En al año 2003 el Centro de Proyectos para el Desarrollo Cendex, consecuente con la necesidad de prestar servicios que satisfagan las necesidades y expectativas de sus clientes comenzó a desarrollar un proyecto con el fin de documentar e implementar su Sistema de Gestión de la Calidad bajo la norma ISO 9001:2000, así en agosto del 2004 recibió la certificación de calidad expedida por la organización BvQi Colombia. Para finales de este mismo año, el Centro se enfrentó a la necesidad de ajustar sus líneas de trabajo a los nuevos requerimientos del mercado y así, para junio de 2005 se planteó una nueva orientación donde el Área de Gestión y Desarrollo Estratégico Territorial (AGDT) se transformó en el Área de Protección de Riesgos Económicos y Sociales (APRES). |
| En la actualidad el Cendex ha desarrollado más de 90 proyectos de consultoría e investigación a nivel nacional e internacional, es una de las instituciones líderes en la vinculación de recursos financieros y también es reconocida como centro de investigación. |
| Gestión de proyectos: Identificación, negociación, formulación, ejecución y evaluación de proyectos. |
| Evaluación y análisis de políticas públicas y regulación: Todo proyecto del Cendex debe identificar, evaluar, proponer ajustes o promover las políticas públicas sobre las cuales se basa su intervención. |
| Investigación y desarrollo tecnológico: Involucra la organización de recursos para el planteamiento y verificación de hipótesis frente a problemas específicos. |
| Consultoría y asistencia técnica: Se sustenta en los productos de la investigación y desarrollo tecnológico y permite aplicar de forma sistemática y permanente el conocimiento desarrollado por el Centro. |
| Formación de recursos humanos: Es justificada en la medida que contribuye a la aplicación más eficiente de las metodologías y productos del Centro, o también para promover la función de consultoría y asistencia técnica. |
Somos un equipo humano comprometido con el país, desempeñamos nuestro trabajo con un alto sentido de profesionalismo y ética que contribuye al progreso del país en sus áreas más vulnerables. |
Recurso humano
En la actualidad Cendex está constituido por un equipo profesional, técnico y administrativo, en el cual incentiva y promueve una formación continua, para ser más competitivo y calificado, gracias a una constante preocupación por especializarse en sus distintas áreas de intervención, en los avances y desarrollo de las mismas.
En Cendex las metas individuales y colectivas están orientadas a la consolidación de un equipo de trabajo altamente especializado e interdisciplinario, lo cual permite desarrollar en el campo de la investigación, proyectos con una perspectiva integral que contribuyen a disminuir las condiciones y variables que impiden un desarrollo más equitativo en Colombia. El equipo humano de Cendex se orienta al cumplimiento de ciertos objetivos que son coherentes con la misión y la filosofía de la Compañía de Jesús, razón que impone un mayor grado de responsabilidad y compromiso social con Colombia. En este sentido Cendex ejecuta sus proyectos y apoya programas sociales, en los cuales permanece su carácter social y ético. Directorio
Organigrama
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- Seguridad Social
Grupo reconocido
Escalafonado A - Colciencias
- Gestión y desarrollo territorial
Grupo reconocido
Escalafonado C - Colciencias
